Lugar: Instalaciones del cliente.
Duración: 1 sesión de 3 horas.
Objetivos:
1. Identificar cuáles son sus principales fortalezas y debilidades, y que a partir de ello los participantes puedan potenciarlas o gestionarlas.
2. Descubrir cuáles son las competencias con las que cuentan los participantes e identi- ficar aquellas que se pueden desarrollar.
Metodología: Se aplicará una metodología de formación práctica, combinándose la exposición de conceptos teóricos, proyección de videos con dinámicas grupales, favoreciendo la participación, interiorización e incorporación de lo aprendido en el día a día. Los participantes realizarán una autoevaluación para identificar sus puntos fuertes y débiles, esto les permitirá saber en que tienen que trabajar y como gestionar sus conocimientos y habilidades. De esta manera favorecerán su crecimiento personal como profesional.
Contenido Temático:
1. Análisis DAFO.
2. Competencias:
– Tipos de Competencias.
– Competencias Transversales más valoradas.
– Ejercicios.